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  “我市金飞达公司在新冠病毒疫情防控、工人延时上班的状况下，给2000多名职工每天发放日子补助90元。记者算了一笔账：每个职工歇息10天，每天90元日子补助，每人将取得900元，公司因而要发放180多万元的职工日子补助！”

  “捐献物资献真情 风雨同舟战疫情——金飞达电动工具有限公司向家园医疗防疫一线日上午，江苏金飞达电动工具有限公司向市红十字会捐献125万元防控资金。”

  一条条暖心的本地新闻将一位青年人面向了大众的视界，他便是江苏金飞达电动工具有限公司总司理——张春元。张春元有许多身份，他是江苏省政协第十一届委员会委员、高邮市第十四届人大常委会委员、高邮市侨联副主席、高邮市商会副会长、高邮市工商联副主席、高邮青年企业家联合会会长，但他最珍爱的身份仍是金飞达总司理，由于他深知其他的身份都是从这个特别身份衍生开来的。

  张春元的父亲——张庆奇，现任江苏金飞达电动工具有限公司的董事长，经过三十多年的沤心沥血，艰苦奋斗，让曩昔的乡办春风电机仪表厂成为今日的电动工具“航母”，使名不见经传的小作坊变为称霸世界商场的规划企业。张庆奇“领航”金飞达公司从一个只要十几名工人、几千元固定资产、几万元年产量的小作坊企业，逐渐强大成为具有职工2200多人、总资产8亿多元、年产量达13亿多元的规划企业，成果令人惊叹，展开让人惊赞。金飞达踩准了变革开放的年代节拍不断展开强大，偶然的是，张春元正好出生在变革开放元年—1978年。伴随着金飞达的日益强大，他也渐渐长大成人。他从小就目击父亲创业的艰苦，想着自己赶忙长大帮父亲分担一点。2002年7月结业于上海复旦大学，8月就以副总司理的身份入职公司，正式成为金飞达的少帅。为了赶快进入人物，使自己由“人才”转变为“能才”，张春元深化车间一线，事事亲力亲为，使用空暇，多途径、多途径学习企业管理、机电产品研制等常识，使自己从“理论家”变成了“实干家”，现在公司职工都称张春元为“百事通”。张春元的“火箭式”生长和父亲的精心培养不无关系。刚入职，张春元就收到父亲给他出的一道考题，为什么一到四五月份，来自欧美的订单就会陡增。张春元接到“作业”后，赶忙联络国外同学协助查询，很快有了答案：欧美地区盛行DIY，修补房子家具、修剪花园树木，人们喜爱自己着手，电动工具简直家家必备。每年6月的第三个周日，是西方国家的父亲节，电动工具也就成了子女送给爸爸妈妈的抢手礼品，在媒体引荐榜单上排名前三。张春元依据一线的数据写了一篇调研文章，其间有两句点睛之笔:欧美客户需求的不是专业机械，而是家庭产品，电动工具有必要从“傻大粗笨”走向“高精靓尖”；做好欧美商场，有必要紧跟客户需求，了解老外消费文明，从研制规划开端就要有欧甘旨，与商场零距离。初任少帅的张春元交出了一份完美的答卷，但他不断自我加压，期望自己的生长速度快于金飞达的展开速度，带领金飞达攀爬另一座山峰。

  俗语说：创业难，守业更难，守业只能使老字号的路越走越窄。从接班开端，张春元就秉承一个信仰，只要永葆创业心态，才干与时俱进，让老品牌不断有新的元素注入，永葆生命力。张春元给金飞达带来了最重要的变革之一是聚集主业，铸就自主可控优势。2002年的一次科隆之旅给还在上大学的张春元上了一课。2002年3月，张春元跟随者父亲漂洋过海，用布袋裹了一台30公斤重台钻，愣是背到科隆世界五金博览会。但是三天展会，问者寥寥，展位反常冷清。他们都没心思赏识莱茵河的旖旎风光，就光深思着自家的产品到底在欧洲卖的怎么样?当地经销商把他领到一个小产品商场，指着地摊上的金飞达台钻说：“廉价，也有人买。”其时金飞达产量已达3.85亿元，高邮榜首出口创汇大户，现已是惟我独尊的小伟人，可这个小伟人在欧洲商场上却成为了小矮人。其时张春元就暗下决心必定要撕掉金飞达身上的低端标签，要让自家产品光明正大摆上全球最高端商场的货架。在贸易保护主义盛行下，张春元深知中心技能才是企业赖以生存和展开的要害。把握中心技能，才不会被人卡脖子，牵鼻子。金飞达聚集主业，术业专攻，前几年房地产商场反常火爆，连绵不断的快钱热钱涌入房地产，其时环绕在他身边的杂音、噪音许多，干实体这么难，房地产来钱这么快，赶忙出资，肯定能赚的盆满钵满。面临纷繁复杂的杂音、噪音，张春元只会淡淡地说一句金飞达只会做电动工具，不会造房子。

  人们对代加工厂持有一种成见，没有自主品牌，便是给他人打工， 研制和商场两端都在外，做强做大很难。但张春元以为这种观念已经过期了，品牌和代工，仅仅世界分工不同，不论处于产业链哪一端，要害还看中心竞赛力。现在让张春元最自豪的便是一走进公司，就能看到300平方米产品展现区，里边陈设着400多种产品，160多项有用专利。张春元规矩公司每年提取出售额的3%以上投入研制，现在建立了江苏省台式电动工具工程技能研究中心，还与华中科技大学等高校展开产学研协作,引入技能人才。金飞达现有职工2000多人，绝大部分来自当地，文明水平不高，张春元建立了职工训练准则，请国外的专家来公司教育，还把职工送出去学，技能不合格绝不上岗，现在金飞达具有近百人的研制人员。在张春元的掌管下，金飞达在西班牙巴塞罗那、澳大利亚和美国成立了三个境外研制中心。在供应侧结构性变革和高质量展开的布景下，张春元深知金飞达的展开道路，有必要从制作跨越到发明，由卖产品走向卖服务，卖价值，这样才干磁吸大洋五洲的客户。2019年，为了应对世界贸易冲突，金飞达加速研制速度，研制投入增至3000多万元，估计全年可推出70多款新品。产品一旦迭代，金飞达就牢牢把握住定价权，这样把新增的关税成本核算进去，贸易战的危险经过分摊，金飞达的压力也紧缩了。张春元抓住了金飞达展开的麻筋——自己要做大做强，让世界顶尖品牌离不开金飞达，让世界各大品牌离了金飞达少挣钱，进步本身的不行代替性，这样才具有话语权。金飞达的成功给代加工厂指明晰展开方向——企业要强身健体，扶植内生动力。

  现在金飞达公司职工们有一句口头禅叫“曩昔咱们满世界找客户，现在全世界客户找咱们。”订单关于一个代加工产实在是太重要的，是企业持续展开的命脉。在张春元分担出售作业之前，90%以上的事务是经过国内外贸公司操作的，为了削减中间环节，甩掉“二传手”，进步公司的经济效益，他不辞劳怨，只身奔走在世界各国，自动与国外出售商联络，打通世界事务营销途径，变直接出口为自营出口。自营成绩从他就任时的不到1000万美元，上升到现在的1.23亿美元，出口额在扬州市出产型企业中独占鳌头，在高邮市名列榜首，其间台钻的出口量占全国的三分之一。现在金飞达与全球电动工具知名品牌------得伟、牧田、博世、麦太保、日立等公司形成了技能协作，世界上闻名的电动工具出售商KSO、ADEO、OBI、HOMEDEPOT、Lowe’s、CTC、Menards事务协作。在职工眼中，总司理是出售奇才，不只拿下了美国第二大家居建材零售商劳氏公司全球收购权，短短的时刻内涵南美洲、南非等新式商场开发了10多个新客户。耀眼的成果单背面是张春元加班加点拼出来的。其间拿下劳氏公司的全球收购是张春元的得意之作。不只由于这一订单价值2000多万美元，更是由于这项协作是在中美贸易战下打得如火如荼布景下谈成功的。2019年1月1日起，美国将对我国产品加征25%关税。劳氏公司的订单是2019年7月交给，加征的关税实质上进口商出大头。但劳氏公司甘愿自己多掏钱，依然挑选收购金飞达的产品。一方面阐明金飞达产品质量的确过硬，另一方面也足以阐明张春元深沉的商洽功力。为了此次竞标，张春元和出售司理替收购方做足了功课，数据、材料堆起来一人多高。张春元摸透了劳氏公司的竞赛对手卖什么产品、功用怎么、价格多少、供货商是谁；金飞达的产品优势在哪儿，出厂价、运费、关税多少；跟金飞达协作，你的零售价能够卖到多少、赢利率多高、预期年出货量多少、你最后能赚多少钱等问题。商洽桌上，张春元自傲飞扬，对金飞达和对方的状况一目了然，如数家珍。商洽成功后，张春元笑着说：“咱们悉数用数据说话，按世界商务规矩就事，把生意做得直接、通透。金飞达的产品功能、收购价格、竞赛优势摆在那儿，你不行能不买我的。”张春元出售理念便是站在对方的立场上，替客户做好商场查询、为客户拿出产品规划、代客户进行新品研制、给客户核算出售赢利，协助客户成功，金飞达才会成功。秉持着两边共赢的理念，拿下了一个又一个世界大品牌、大超市。英国翠丰集团在全球家装零售业排名第三，旗下2800家门店掩盖15个国家。张春元操着一口流利的英语，抛出金飞达的协作计划：“翠丰的竞赛对手是谁？咱们的下一代产品是什么？这些产品怎样满意英国顾客需求？金飞达能够协助翠丰拿出未来三到五年的产品规划，研制、规划、出产全由咱们来，牌子都帮你贴好，你直接摆上货架卖就行了。”面临如此无懈可击的协作计划，翠丰集团收购总监频频点头，表示满意。张春元尽管深受西方文明的洗礼，但骨子里仍是信仰我国传统文明那一套。在世界商场的沉浮中，坚持共赢共融同享，打造患难与共的“命运共同体”。

  文章最初的报导是张春元在此次疫情中做出的奉献，这仅仅他支撑公益作业的冰山一角。张春元结对帮扶贫困村，要点帮扶特困家庭、特困职工、特困学生、修桥辅路，抗洪排涝、资助家园举行“美丽卸甲”首家园镇半程马拉松比赛……总共累计向社会捐献4000万余元。

  张庆奇常常对儿子说:金飞达做大了，咱们承当的职责更大了，殷实职工、报答家园的初心永不能忘。张春元是“创二代”、“企二代”，但更是拼二代。从小日子就很充足的他并没有骄奢淫逸，而是不断地自我施压。现在金飞达的展开不只仅是他个人的作业，更关系着二千多职工的作业。现在的金飞达公司每年交税上亿元，带动辐射四百多家企业，处理了二千多人的劳动作业，工人年平均薪酬达五万元以上，各项社保费用超越千万元，职工大病特困救助在一百五十万元。

  张春元每天都把这些数字放在心里，劝诫自己必定不能放松，金飞达关于自己是一份作业，关于底层职工是养家糊口的载体，2000多人就意味着2000多个家庭乃至更多的家庭。将金飞达越做越强，殷实职工，让职工在金飞达成果自己是他最大的作业动力。张春元在据守中变革、在传承中立异、在职责中担任，祝福金飞达在他的带领下再次腾飞、雄霸国内，笑傲世界，为电动工具职业的结构晋级添砖加瓦、为高邮的高质量展开添油加醋！