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深圳克利达五金制品公司ERP选型记

  深圳克利达五金制品公司树立于1996年树立,首要从事模具设计、制作、各种端子弹片五金制品的冲压制作,首要产品有:计算机连接器端子、电器开关弹片、插座铜片、手机充电器端子、汽车配件等。在深圳设商场总部,统一办理国内三个工厂的内、外销事务。

  2005年末,跟着公司规划的敏捷扩展,克利达公司意识到:当商场对出产企业的反应速度要求越来越高的时分,完成企业物流和资金流一致性动态操控,关于企业决议计划速度进步有着至关重要的效果,而这需求对企业的收购情况、事务情况、库存情况、出产进展的全程操控。

  作为一个专业的五金制品加工企业,克利达公司产品深受国内外下流企业的喜爱,可谓一个资深的老工匠。而在办理上,克利达公司也期望可以凭借ERP办理工具,为企业营建一个新式高效的办理环境,到达财政材料透明化,并在本钱管控上较好地稽查到相关部分资讯,并及时奉告职责部分,以利问题及时发现并有用处理;而在出产进程的办理上,也可以较清楚地了解出产进展情况,并到达办理良品、不良品及报废品的数量及所占比率,降低本钱糟蹋,进步企业竞争力。一起,一些职业企业完成ERP协同办理后功率倍增、成效斐然也令领导层称羡不已,决议效尤。

  临渊羡鱼,不如退而结网。2006年头,克利达公司决议捉住当时开展机会,有备无患,加大对信息资源的投入开发与办理力度,用信息高新技术改造传统产业。根据这样的办理需求,为了寻求可以有用协助企业完成反应速度进步、本钱操控的ERP办理利器与处理计划,找到一个可以协助克利达公司打造信息化新式办理环境的协作伙伴,克利达公司开端树立以公司领导为中心的项目小组,开端ERP的选型作业。

  作为国内闻名五金制品加工企业,对ERP产品既有十分严厉的功用、功用评选目标,也有着一些他们本身客观的、特别的要求。面临品种繁复、目不暇接的ERP产品,正如克利达公司办公室李佩荣主任所描绘的,一定要像选拔体操冠军相同,设置各种的评选目标,要有很具体的产品功用目标,也要有一些企业自己一些比较特别的要求,经过过五关,斩六将的办法,寻觅金牌级ERP,为企业敞开办理功率进步之门。

  克利达公司为本次ERP选型顺次设定了五个调查要点:软件产品可用性、产品价格、施行和使用服务、供货商实力和品牌以及使用调整灵敏。

  克利达公司期望ERP施行周期短、见效快、成功率高。而关于产品,则要求其具有易用性、标准化程度、老练性、集成性和好用性。包含:ERP体系能否满意其需求,功用、流程是否适用,软件是否安稳牢靠等要素;保护起来便利、简略,可以跟着企业事务开展的需求做恰当功用的添加、调整;快速晋级,杰出售后服务等等。

  时下一个ERP建设项目,动辄上百万甚者上千万元,令中小企业望而兴叹,而建设周期也少则一年半载,多则两三年下不来,这些正是用户单位最大困惑。中小型企业因其规划小,资金匮乏,企业生计也不太安稳,企业关于本钱的操控相对更严厉,遍及重视短期出资回报率,信息化投入十分慎重,使得它们对价格十分灵敏,价格是中小企业IT收购的首要要素,而那些价廉物美、性价比高的IT产品才干成为中小企业喜爱。因而克利达公司所选的ERP要有用易用、价廉物美、高性价比,在合理预期下,完成出资价值最大化。

  三分软件,七分服务。ERP使用关于企业是一个久远进程,也是一个继续优化,价值继续进步的进程。和客户的耐久协作是树立在专业服务才能的基础上,为客户供给适宜、处理实际问题的计划,则需求树立在对企业运营流程、标准进行深化了解的基础上。根据此观念,针对克利达公司的中心使用,克利达公司需求的ERP软件需求能提出如下符合实际流程的处理计划:

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